为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会(研究生会)深化改革的若干意见》，接受广大师生监督，现将我实验室截至2021年11月研究生会改革情况公开如下。

一、改革评估备案表

组织名称：光伏材料重点实验室研究生会

二、光伏材料重点实验室研究生会工作机构组织架构图

三、光伏材料重点实验室研究生会工作人员名单

四、光伏材料重点实验室研究生会主席团成员候选人产生办法及选举办法

第一条 研究生会主席团成员候选人根据个人意愿自荐，经实验室负责员工工作的负责人进行资格审查后，报实验室党支部确定。

第二条候选人需要在指定时间内填写候选人资格审核表。资格审核表包括：导师对候选人思想品德和学习成绩的鉴定，实验室党支部对候选人工作能力和在校表现的意见，并由相应负责人签字。

第三条 主席团候选人应符合的基本条件：

（一）集团全日制在校研究生，原则上有一年及以上员工干部工作经验且未来一年不会因转系、休学等原因离开实验室；

（二）最近一学年以来，学习成绩无课业不及格情况；

（三）共产党员或共青团员；

（四）具备热情为同学服务的精神，热爱员工工作，具有较强的组织能力和领导能力。

（五）顾全大局、坚持原则、公道正派，有全局观念、奉献精神和团队协作意识。

（六）有较为出色的表达能力和组织协调能力，原则性强、责任心强、有为广大同学服务的意识。

第四条 对不符合上述条件的候选人，以及在竞选期间采取不正当手段或发表不当言论引起恶劣后果的候选人，研究生会有权撤销其参选资格。

第五条 候选人应公平竞争、文明参选。在选举活动开展过程中，候选人有下列情形的，经查证属实，研究生会有权撤销其参选资格，并上报实验室给予处分：

（一）通过请客送礼、威胁利诱等手段拉拢他人；

（二）捏造是非，造谣污蔑，对其他候选人进行言语或身体伤害；

（三）拉帮结派、搞宗派主义等不正之风，造成恶劣影响；

（四）和社会上与选举无关的人员串联勾结，破坏正常选举秩序；

（五）有损害其他候选人正当选举利益的恶劣情形，严重违反公平竞争、文明参选原则；

（六）其他不当竞选活动对实验室和学校造成负面影响。

第六条主席团候选人名单产生后报送研究生大会筹备工作小组，经由研究生大会全体会议按议程及相应的规章制度选举最终确定主席团成员。

第七条本办法解释权归集团光伏材料重点实验室研究生会所有。

五、光伏材料重点实验室研究生会主席团选举办法

第一条研究生会主席团成员由负责员工工作的负责人，研究生会主席团成员在研究生大会上综合上一学年表现进行评价，同时收集集团广老员工意见，从候选人中选举出表现最优、评价最高者，确定名单后报送院党支部通过后产生。

第二条选举工作由大会主席团主持。大会设监票人、计票人、唱票人各一名。

第三条大会须有五分之四以上的研究生出席方可进行选举。选举 一律采用无记名投票方式。因故未能出席会议的代表，不能委托他人代为投票。

第四条主席团成员投票方面，实行差额选举。赞成的在候选人姓名上方空格内划“√”，不赞成的在选票上候选人姓名上方的空格栏内画“×”，弃权的画“O”。

第五条投票前，监票人当众开启票箱检查无误后加封。代表投票结束后，由监票人、计票人当场启封票箱，由唱票人当场唱票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于所发的选票，选举无效，应重新进行选举。

第六条候选人得票数超过实到会代表的半数（包括半数）为当选。得票数超过实到会代表人数半数的候选人数少于应选名额时，不足名额由大会主席团从未当选的候选人中按得票顺序提出补选名单进行第二轮选举。第二轮选举后，仍少于应选名额时，可减少应选名额，不再进行第三轮选举。

第七条计票完毕后，由监票人、计票人审核后，由主持人按得票从多到少的顺序向大会报告计票结果并宣布当选名单。

第八条本办法解释权归集团光伏材料重点实验室研究生会所有。

六、光伏材料重点实验室研究生大会召开情况

（一）召开时间

2021年12月10日

（二）召开地点

科技楼A610会议室

（三）代表数量

我实验室现有全日制在校研究生共69名，根据《学联员工会组织改革方案》和《高校员工代表大会工作规则》，全体员工参加会议，不设员工代表。

（四）主要议程

1.本届研究生会主席团成员述职汇报;

2.选举新一届研究生会主席团成员;

3.选举集团第二次研究生代表大会光伏材料重点实验室代表。

（五）宣传报道链接

https://guangfu.nxu.edu.cn/info/1011/2762.htm

（六）现场照片

七、光伏材料重点实验室研究生会组织工作人员述职评议相关制度

集团光伏材料重点实验室研究生会工作人员述职评议办法(试行)

第一章总则

第一条为了进一步深化光伏材料重点实验室研究生会(以下简称研会)改革，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想和共青团十八大、全国学联二十七大会议精神，落实《学联员工会组织改革方案》(中青联发﹝2017﹞4号)、《关于推动高校员工会(研究生会)深化改革的若干意见》(中青联发﹝2019﹞9号)、关于贯彻落实《关于推动高校员工会(研究生会)深化改革的若干意见》的通知（晋团联发﹝2019﹞39号）文件要求，结合实验室实际，制定本制度。

第二条建立述职评议制度旨在推动研会工作制度化和规范化，充分发挥研会干部的桥梁和纽带作用，加强对广大研究生的引领，做到全心全意为研究生服务。同时，进一步增强研会工作人员服务研究生的责任感和自觉接受监督的意识，促进研会更好服务实验室研究生。

第二章考评办法

第三条述职评议对象为光伏材料实验室研究生会主席团成员及各部门工作人员。

第四条述职评议评委为光伏材料重点实验室党支部、研究生代表。

第五条述职评议内容从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行评价，考评形式为现场述职汇报。

第五条述职评议时间一般在每学期末。

第六条述职评议程序:

(一)进行现场述职汇报，述职内容要求密切结合研会功能定位，准确充实、重点突出。参评人员根据现场述职情况，综合考量述职人员进行评价打分。

(二)公开述职评议结果。实验室根据研究生会工作人员日常考评和集中考评情况形成最终的综合评价结果。评价结果满分100分；60分以下为不合格。

(三)述职评议结果的运用。述职人员根据评议会提出的意见和建议，认真制定整改方案并认真落实。对考核评议为不合格的研会干部进行诫勉谈话。

第七条考评从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行评价，总分100分，工作成效占述职评议结果的60%，其余分别占10%。

(一)政治态度方面(10分)

1.理想信念坚定，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全心全意为同学服务。

2.贯彻落实习近平关于青年工作的重要思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导广大研究生自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗目标之中。

(二)道德品行方面(10分)

1.自觉认识自己所从事的员工工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极工作；

2.尊敬老师、团结同学，自觉遵守法律，遵守学校的一切规章制度。

(三)科研情况方面(10分)

1.积极开展科学研究，参加各类科研创新、学科竞赛等赛事，为学校赢得荣誉。

2.具有较强的学习能力，擅于学习开拓，有能力平衡好学习与工作的关系，学习成绩优异。

(四)纪律作风方面(10分)

遵守国家法律法规和校纪校规，积极参加实验室研会组织的各项活动。

(五)工作成效方面(60分)

1.熟悉本职岗位的各项工作要求及工作流程，对现有工作能很好地实施并有明确的提升计划。

2.有责任心、主动性、组织纪律原则性，具有较强的工作能力、执行能力及思考能力。

第三章附则

第七条本制度由集团光伏材料重点实验室研究生会负责解释。

八、光伏材料重点实验室研究生大会代表产生办法

公司现有全日制在校研究生共69名，根据《学联员工会组织改革方案》和《高校员工代表大会工作规则》，全体员工参加会议，不设员工代表

九、光伏材料重点实验室指导学研究生会主要责任人

以上自评公开内容如有不实情况，可发送邮件至宁夏学联秘书处邮箱nxxslhh1015@163.com或全国学联秘书处邮箱xuelianban@126.com反映。